El mundo de hoy es una sociedad compuestas de organizaciones. Todas las actividades dirigidas hacia la producción de bienes (productos) o a la prestación de servicios (actividades especializadas) son planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas dentro de las organizaciones.
La vida de las personas dependen de las organizaciones y estas dependen del trabajo de aquellas. Las organizaciones son heterogéneas y diversificadas, de tamaños diferentes, de características diferentes, de estructuras diferentes, de objetivos diferentes.
Existen organizaciones lucrativas, llamadas empresas, y organizaciones no lucrativas como el ejercito, la iglesia, los servicios públicos de naturaleza gratuita.
LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general. Por su tamaño y por la complejidad de sus operaciones, las organizaciones cuando alcanzan un cierto tamaño necesitan ser administradas , y su administración requiere todo un aparato de personas estratificadas en diversos niveles jerárquicos que se ocupan de asuntos diferentes.
La Administración se revela hoy en día como una de las áreas del conocimiento humano mas impregnadas de complejidades y desafíos. El profesional que utiliza la administración como medio de vida, puede trabajar en los mas variados niveles de una organización: desde el nivel jerárquico de supervision elemental hasta el nivel de dirigente máximo de la organización. Puede trabajar en las diversas especializaciones de la administración: sea en la administración de la producción ( de los bienes o de los servicios prestados por la organización), o en la administración financiera de mercados o más aun en la administración general.
En cada nivel y en cada especialización de la administración las situaciones son totalmente diversificadas. Por otro lado, las organizaciones son también diferentes unas de otras, no existen dos organizaciones iguales, así como no existen dos personas idénticas.
Cada organización tiene sus objetivos o su rama de actividad, sus directivos y su personal, sus problemas internos y externo, su mercado, su situación financiera, su tecnología, sus recursos básicos, su ideología y política de negocios, etc.
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